مقدمة عن البرنامج التدريبي:

يمثل التدقيق الداخلي أداة مؤسسية لضمان النزاهة المالية والشفافية التشغيلية وحماية الموارد. تكمن أهميته في تقييم النظم الداخلية وتعزيز الامتثال والكشف عن مواطن الخلل التي قد تهدد كفاءة الأداء المؤسسي. يسهم المدقق الداخلي في دعم الحوكمة من خلال تقديم تقارير موضوعية تعكس مستوى الرقابة وجودة الإجراءات. يتناول هذا البرنامج النماذج المهنية والمعايير الدولية والتقنيات الحديثة التي تؤهل المدقق الداخلي للقيام بمهامه بكفاءة عالية.

أهداف البرنامج التدريبي:

في نهاية هذا البرنامج، سيكون المشاركون قادرين على:

تحليل دور التدقيق الداخلي ومجالات عمله داخل المؤسسات.
تقييم أسلوب التدقيق المبني على المخاطر ومتطلباته المهنية.
تصنيف النماذج المؤسسية المستخدمة في خطط التدقيق.
تحديد معايير إعداد تقارير التدقيق الداخلي وأوراق العمل.
استكشاف آليات استخدام العينات وفق المعايير الدولية للتدقيق.

الفئات المستهدفة:

مدراء التدقيق الداخلي.
أعضاء لجان التدقيق.
موظفو الرقابة المالية.
موظفو إدارة المخاطر.
الموظفون العاملون في الإدارات المالية.

محاور البرنامج التدريبي:

الوحدة الأولى:

التدقيق الداخلي ومجالاته:

نطاق التدقيق الداخلي ووظائفه المؤسسية.
المعايير الدولية التي تحكم نشاط التدقيق الداخلي.
أنواع التدقيق الثلاثة، العملياتي والمالي والامتثال.
مهام التدقيق المتعلقة بالعمليات والالتزام والتقارير المالية.
المبادئ المهنية في تقييم المخاطر وتحديد الضوابط واختبارها.

الوحدة الثانية:

التدقيق المبني على المخاطر (RAB):

المفهوم المؤسسي للتدقيق المبني على المخاطر.
معايير المعهد الدولي للمدققين الداخليين (IIA) في هذا المجال.
المراحل الأساسية لتطبيق أسلوب التدقيق المبني على المخاطر.
أساليب تحليل وتقييم المخاطر لتوجيه التدقيق.
أهمية تخصيص الموارد بناءً على مستوى المخاطر المكتشفة.

الوحدة الثالثة:

نماذج وأساليب التدقيق المبني على المخاطر:

خطوات إعداد خطة التدقيق الداخلي السنوية وفق أسلوب المخاطر.
تحديد أولويات التدقيق بناءً على تحليل المخاطر.
التقنيات المتقدمة لمراقبة الالتزام بالسياسات.
نماذج التخطيط والتنفيذ لتقليل المخاطر المؤسسية.
دور التدقيق في دعم تحسين الأداء المؤسسي.

الوحدة الرابعة:

تقارير وأوراق عمل التدقيق الداخلي:

أهمية تقارير التدقيق في تعزيز الشفافية.
معايير IIA وصفات التقرير الفعّال.
العناصر الرئيسة لتقرير المدقق الداخلي.
طرق تصنيف الملاحظات حسب المخاطر في إطار RAB.
آليات متابعة تنفيذ التوصيات وتوثيق النتائج.

الوحدة الخامسة:

استخدام العينات وفق المعيار الدولي 530:

مفهوم العينات الإحصائية ودورها في التدقيق.
العينات غير الإحصائية وتطبيقاتها المؤسسية.
المعيار الدولي 530 .
طرق اختيار العينات وتحديد نتائجها.
آليات اختبار نتائج العينات وتقدير مدى قبولها.

تأهيل المدقق الداخلي

معلومات المندوب

معلومات الشركة

الشخص المسؤول عن التدريب والتطوير