مقدمة عن البرنامج التدريبي:
يمثل الامتثال المؤسسي أحد الركائز الأساسية للحوكمة الفعالة وإدارة المخاطر، حيث يضمن التزام المؤسسات بالمتطلبات القانونية والتنظيمية والسياسات الداخلية والمعايير المهنية بما يعزز النزاهة والاستدامة المؤسسية. وتعتمد المؤسسات على منظومات امتثال متكاملة لتنظيم الالتزامات الرقابية، وإدارة المخاطر التنظيمية، وتعزيز ثقافة الالتزام، ودعم الشفافية والمساءلة في مختلف الأنشطة المؤسسية. يستعرض هذا البرنامج الأطر الحديثة لإدارة الامتثال، ومنهجيات الحوكمة والرقابة، ونماذج إدارة المخاطر التنظيمية، ومكونات برامج الامتثال، وآليات المتابعة والتقارير وفق أفضل الممارسات المهنية. كما يقدم منظوراً متكاملاً حول العلاقة بين الامتثال، والحوكمة، وإدارة المخاطر، والرقابة الداخلية بما يدعم الاستدامة المؤسسية والتميز التنظيمي.
أهداف البرنامج التدريبي:
في نهاية هذا البرنامج، سيكون المشاركون قادرين على:
- التعرف على مفاهيم الامتثال وأطر الحوكمة المؤسسية.
- تحليل منظومات الامتثال وإدارة المخاطر التنظيمية.
- تقييم الضوابط الرقابية ومكونات برامج الامتثال.
- استكشاف منهجيات متابعة الالتزام وإعداد التقارير المؤسسية.
- تحديد دور الامتثال في تعزيز النزاهة والحوكمة المؤسسية.
الفئات المستهدفة:
- مسؤولو ومديرو الامتثال.
- مسؤولو الحوكمة وإدارة المخاطر.
- المدققون الداخليون.
- المستشارون القانونيون.
- المديرون والمشرفون المعنيون بالالتزام التنظيمي.
محاور البرنامج التدريبي:
الوحدة الأولى:
أسس الامتثال والحوكمة المؤسسية:
- مفاهيم الامتثال المؤسسي.
- مبادئ الحوكمة والرقابة.
- عناصر البيئة التنظيمية والتشريعية.
- أدوار ومسؤوليات وظيفة الامتثال.
- ركائز أخلاقيات الأعمال وثقافة الامتثال.
الوحدة الثانية:
إدارة مخاطر الامتثال والضوابط الرقابية:
- مفاهيم مخاطر الامتثال وتصنيفاتها.
- منهجيات تقييم مخاطر الامتثال.
- عناصر الضوابط الرقابية الداخلية.
- أطر الحد من مخاطر الامتثال.
- نماذج التكامل بين الامتثال وإدارة المخاطر.
الوحدة الثالثة:
منظومة الامتثال والالتزامات التنظيمية:
- عناصر برامج الامتثال المؤسسي.
- أطر إدارة الالتزامات القانونية والتنظيمية.
- سياسات وإجراءات الامتثال.
- آليات مراقبة الالتزام التنظيمي.
- أساليب إعداد تقارير الامتثال.
الوحدة الرابعة:
الرقابة والمراجعة في الامتثال المؤسسي:
- مبادئ مراجعة الامتثال.
- منهجيات تقييم فعالية برامج الامتثال.
- أطر التحقيق في مخالفات الامتثال.
- آليات الإبلاغ عن المخالفات.
- مؤشرات قياس أداء الامتثال.
الوحدة الخامسة:
استراتيجيات الامتثال والتميز المؤسسي:
- نماذج تطوير منظومات الامتثال.
- معايير الامتثال الدولية.
- اتجاهات الامتثال في بيئات الأعمال الحديثة.
- محددات ثقافة الامتثال المؤسسية.
- العلاقة بين الامتثال والحوكمة والاستدامة المؤسسية.
