مقدمة عن البرنامج التدريبي:
يمثل التدقيق الداخلي وظيفة مؤسسية مستقلة تهدف إلى تعزيز الحوكمة، وإدارة المخاطر، ونظم الرقابة الداخلية بما يدعم تحقيق الأهداف التنظيمية ورفع كفاءة الأداء المؤسسي. ويعتمد هذا المجال على أطر مهنية ومنهجيات رقابية لتقييم فعالية العمليات والضوابط والالتزام بالسياسات والأنظمة داخل المؤسسات. يقدم هذا البرنامج أطر التدقيق الداخلي، ونماذج إدارة المخاطر، وهياكل الرقابة الداخلية، ومنظومات الحوكمة والامتثال وفق الممارسات المهنية المعتمدة. كما يعرض منظورًا مؤسسيًا متكاملًا للعلاقة بين التدقيق الداخلي، والحوكمة، وإدارة المخاطر، وتعزيز القيمة المؤسسية.
أهداف البرنامج التدريبي:
في نهاية هذا البرنامج، سيكون المشاركون قادرين على:
- التعرف على الأسس المؤسسية للتدقيق الداخلي ضمن بيئات الحوكمة.
- تقييم هياكل الرقابة الداخلية وإدارة المخاطر المؤسسية.
- تحديد أطر تنفيذ مهام التدقيق وإدارة عمليات المراجعة.
- استخدام نماذج الحوكمة والامتثال وضمان الجودة في التدقيق الداخلي.
- تحليل منظومات التقارير المهنية ومتابعة الأداء والتحسين المستمر.
الفئات المستهدفة:
- المدققون الداخليون.
- مسؤولو الحوكمة والامتثال.
- مديرو المخاطر.
- مسؤولو الرقابة الداخلية.
- المديرون الماليون والإداريون.
محاور البرنامج التدريبي:
الوحدة الأولى:
أساسيات التدقيق الداخلي والحوكمة المؤسسية:
- مفاهيم التدقيق الداخلي وأهدافه المؤسسية.
- مبادئ الاستقلالية والموضوعية والمسؤولية المهنية.
- العلاقة بين التدقيق الداخلي والحوكمة المؤسسية.
- أدوار التدقيق الداخلي ضمن الهيكل التنظيمي.
- المعايير المهنية المنظمة للتدقيق الداخلي.
الوحدة الثانية:
إدارة المخاطر ونظم الرقابة الداخلية:
- أطر إدارة المخاطر المؤسسية.
- عناصر نظم الرقابة الداخلية.
- هياكل تقييم المخاطر والضوابط الرقابية.
- العلاقة بين المخاطر والرقابة والحوكمة.
- مؤشرات فعالية نظم الرقابة الداخلية.
الوحدة الثالثة:
عمليات التدقيق الداخلي ومنهجيات التقييم:
- مراحل عمليات التدقيق الداخلي.
- أطر تخطيط مهام التدقيق.
- هياكل جمع وتحليل أدلة التدقيق.
- نماذج تقييم العمليات والضوابط.
- تقنيات توثيق نتائج التدقيق.
الوحدة الرابعة:
الامتثال وضمان الجودة في التدقيق الداخلي:
- أطر الامتثال التنظيمي والمؤسسي.
- هياكل ضمان وتحسين جودة التدقيق الداخلي.
- العلاقة بين التدقيق الداخلي والجهات الرقابية.
- متطلبات أخلاقيات المهنة والسلوك المهني.
- مؤشرات جودة أداء نشاط التدقيق الداخلي.
الوحدة الخامسة:
التقارير المؤسسية وتعزيز القيمة التنظيمية:
- هياكل إعداد تقارير التدقيق الداخلي.
- أطر متابعة الملاحظات والإجراءات التصحيحية.
- نماذج قياس أداء نشاط التدقيق الداخلي.
- دور التدقيق الداخلي في دعم اتخاذ القرار.
- طرق تحقيق التكامل بين التدقيق الداخلي والحوكمة وإدارة المخاطر لتحقيق القيمة المؤسسية.
